פרופיל עסקי

תדמית עסקית לארגונים, כיצד להתלבש נכון במגזר העיסקי, אני פרידמן, תדמית ואופנה

"כחברה או ארגון מצליח, אתם ודאי יודעים ומודעים שקיימת חשיבות רבה להצלחתם של צוות המנהלים והעובדים שלכם. השקעה בפיתוח תדמיתי חשובה לא פחות מהשקעה ברווחת העובד, בתנאי השירות, בפיתוח ובהדרכות מקצועיות. חשוב רק לזכור שאיך שהמנהלים והעובדים שלכם מציגים את עצמם משקפת את תדמית החברה באופן ישיר ועקיף.

האם צוות המנהלים והעובדים מייצגים נאמנה את החזון, הציפיות וערכי החברה שלכם?
אני אראה לכם כיצד ניתן לאפשר וליצור תדמית אותנטית ובטוחה המחמיאה למותג שלכם."

המטרה

  • הקניית כלים אפקטיביים לשדרוג וליטוש תדמיתם של צוות מנהלי ועובדי החברה
  • שיפור מיומנויות תקשורת ויזואלית
  • הקניית מידע מעודכן בתחום התדמית הבינלאומית מבוססי מחקר

 התוצרים

  • שיפור משמעותי בהבנת חשיבות התדמית של החברה דרך תדמיתם של העובד והמנהל
  • הלימה בין תדמית החברה לבין המנהל והעובד ולהפך
  • הלימה בין ערכי המותג לבין תדמית נציגי החברה

 

תדמית צוות המנהלים ועובדים בחברהמשפיעה ישירות על תוצאות עסקיות

הדרך להשפיע ולהרוויח בעולם העסקי הגלובלי רצופה אמצעים רבים: מיתוג, שיווק, מכירות ו… תדמית מוצלחת.
לתדמית האישית של מנהלים ועובדים יש השפעה עצומה על יצירת שיתופי פעולה עסקיים, סגירת עסקאות,
שביעות רצון  ושימור לקוחות, פיתוח יחסים ושווקים חדשים בעיקר מול שווקים בחו"ל ואנשי עסקים.
בעולם עכשווי ומשתנה החוצה גבולות, שבו הכל חשוף, נגיש וויזואלי – הלימה בין החברה לבין צוות מנהליה ועובדיה הכרחית!

הרצאה בנושא תדמית מיתוג וקוד לבוש עבור אדריכלי לוקאלי 2019
חשיבות תדמית האישית של צוות המנהלים והעובדים בחברה

בעידן הדיגיטלי, ארגונים רבים, קטנים כגדולים, מבינים כי תדמית ונוכחות כריזמטית היא הכרח ולא בחירה בלבד.
בעשור האחרון, השפה התקשורתית והוויזואלית התעצמה והפכה לחלק בלתי נדלה ממי שאנחנו, מהחברה ומחוצה לה. בפועל, לא משנה במה אנו עוסקים, מהו תפקידנו ו/או האם אנו עובדים בארץ ובחו"ל –
הרושם הראשוני הינו ערך עליון ותוך שניות בודדות, יכריע ויעשה את ההבדל בין הצלחה לבין כישלון.

 

מתכון להצלחה עסקית ביחס עלות-תועלת נמוך

האקלים העסקי בארץ ובעולם הנו עתיר מפגשים בין-אישיים.
במפגשים אלו, בין אדם לאדם, בין מנהלים, בין עמיתים לעבודה, בין לקוחות או ספקי החברה בארץ ובחו"ל
ובין מנהלים למוסדות פיננסיים – עשויה תדמית נכונה ומכובדת להטות את הכף לטובת החברה, לשפר את
סיכויי ההצלחה במפגשים אלו ובעיקר את תוצאותיה העסקיות.
הבנת החברה והשקעתה בחשיבות התדמית של צוות מנהליה ועובדיה
מועילה לא פחות ממסעות שיווק ופרסום ועלותה נמוכה בהרבה …ותוצאותיה ניכרות.

עסקים עושים עם אנשים!

בעולם המודרני, חברות עסקיות מצליחות או נכשלות לא בגלל טכנולוגיה ו/או אסטרטגיה מסוימת, אלא בראש
ובראשונה בגלל ההון האנושי. תדמית נאותה לבעלי התפקיד השונים בחברה הינה אקוטית והנה בגדר חובה
כבסיס לפיתוח מנהלים בכל הדרגים, לאנשי  טכנולוגיה, למנהלי שיווק, לאנשי שירות ולצוות מנהלים הנשלחים
לחו"ל מטעמה. צוותי המנהלים והעובדים בעלי תדמית, נוכחות והתנהגות עסקית נכונים עשויים לקבל
תוצאות חיוביות ולשפר את מאזן החברה

 

איך ניתן לחולל שינוי תדמית בחברה שלכם?

תדמית אוטנטית וכריזמטית מחזקת את הביטחון העצמי, את הנוכחות, ההופעה, הפרזנטציה והתקשורת הוויזואלית של צוות המנהלים והעובדים, תורמת ופועלת לטובת הצלחת החברה.

מקבלי החלטות עומדים לעיתים בפני דילמות בהקשר להרגלי ההופעה, קוד הלבוש ודפוסי התנהגות של צוותי המנהלים והעובדים בחברה, בכנסים, בשליחת צוות עובדים מטעם הארגון לעבודה בחו"ל וכדומה.

בעזרת הנחייה והדרכה נכונים, במפגשים מרוכזים או אישיים, ניתן בקלות לחולל שינוי!

ההדרכות ו/או הליווי האישי מועברים באופן דידקטי ובגובה העיניים תוך הקניית כלים וערכים המסייעים להעצמת
צוות המנהלים והעובדים העשויים להשפיע באופן ישיר על התנהגותם, ניהולם והופעתם לטובת החברה.

אני פרידמן מרצה בנושא תדמית וקוד לבוש לכנס מנהלות לשכה ומזכירות בכירות

קהל היעד

  • חברות הייטק וטכנולוגיות מתקדמות
  • ארגונים, מוסדות ציבוריים וממשלתיים, חברות במגזר העסקי, הפרטי והציבורי המבינים את חשיבות התדמית של המנהלים ועובדים שלה לטובת הצלחתם העסקית והארגונית.
  • חברות המעוניינות להנחיל ולהטמיע קוד לבוש במחלקות השונות
  • חברות המעוניינות להכין ולהדריך מנהלים ועובדים הנשלחים לחו"ל מטעמם (כנסים, תערוכות, מפגשים מקצועיים, סגירת עסקאות)
  • בכירים, מנהלים, מנהלים מקצועיים, מנהלי שיווק, מנהלי פרויקטים, מנהלי מכירות, מנהלי כספים, סוכנים, מנהלי שרות לקוחות, נציגי מכירות ולקוחות בארץ ובעולם.

 

תדמית – פונקציה של ידע וגם ניסיון

כיצד מכשירים את המנהלים והעובדים באופן אפקטיבי לשדרוג התדמית בעולם עסקי ועכשווי?

רק מקצוענים, האמונים על מכלול ההיבטים של התדמית כגון: העברת מסרים, שפת גוף, נוכחות וכריזמה,
פרזנטציה, נימוסים ותרבות עסקית בינלאומית, קוד לבוש עסקי וייצוגי, סגנון שפת הלבוש לתפקיד בארגון,
התאמתו לקהל היעד ולהקשר, התאמת צבעים וקישורם למיתוג החברה ולמיצובה בשוק –
יוכלו ללטש ולשפר את תדמית צוות המנהלים והעובדים בחברתם שכן, תחום התדמית, קיים הבדל עצום בין
ידע תאורטי לבין ניסיון מהשטח.

אני פרידמן-מומחית לתדמית מיתוג וקוד לבוש

 

מדברת מהשטח

אני פרידמןמומחית לייעוץ תדמית, למיתוג אישי ולקוד לבוש, בעלת הסמכה בינלאומית מטעם ארגון AICI, עוסקת מזה כעשור בהקניית כלים לליטוש ושדרוג התדמית והתקשורת הוויזואלית של אנשים בארגונים, בחברות פרטיות ובמשרדים ממשלתיים.

 

בין לקוחותיי:

customers

באמצעות הדרכות, סדנאות וליווי אישי. אני מתרגמת את הניסיון העסקי והבינלאומי שרכשתי למעלה מ 30 שנה,
מנגישה ומעניקה כלים אפקטיביים להצלחה, מלטשת ומלווה תהליכים לשינוי תדמית אפקטיבית ועד ליישומו.

קוד לבוש הוא עולם ומלואו, המכיל רכיבים שונים: הרגלי לבוש, קודים גאוגרפיים תרבותיים, נהגי שיח, אמונות חברתיות, הופעה, לבוש וסטיילינג .קוד לבוש חשוב למקבלי החלטות ולנותני שירות כאחד וקשור קשר אמיץ למיתוג הארגון ולמיצובו בשוק . אם קוד הלבוש בארגון הולם את תדמית החברה הוא מחלחל באופן טבעי לכל דרגי הארגון. לבוש יפה אינו ערובה להעברת מסרים נכונים ואפקטיביים באירועים וסיטואציות מסוימות .

פנו עוד היום לקבלת פרטים נוספים והזמנת הרצאה / סדנה ייחודית
ליצירת קשר, אני פרידמן, תדמית ואופנה.